工作服定制一年订几套最佳呢？

以前，工厂也许是为了服装统一，抑或为展现企业文化，都是比较有眼见有实力的企业，选择性比较纯粹些。但随着社会的发展与进步，越来越多的企业把自身的文化特色融入到工作服中，并且不分大小公司都追求员工的服装一致性，这是一种社会非常普遍现象，更是时代进步的特征。那么每个企业员工 工作服定制每人需要准备几套才是正确的呢?下面就由小编跟大家分析下不同行业的需求情况。
 
首先，品类非常多，从从业人员的性别、体型、工作性质、工种等分为几十个品类。贴进服装零售市场，我们可以发现，女装工厂的订货会通常是一年四次，而男装一般只有两次，从这个供应情况来说，厂服定做时可以参考，设计的款式更多更复杂。然后在季节过渡时，多提供一套更换的工作服备用，这样算起来，每人准备2套工作服才是正确的。
 
但是由于使用的环境不同，所以针对不同区域的企业单位，数量也会有些差别，比如是户外工作人员，他们直接跟外界的天气接触，没有空调或暖气的优越环境保护，通常依赖厂服的设计特性来改善自身的舒适感。对于这类人群，公司单位最好可以安排员工每个季节都有两套工作服，针对异常天气额外添加工作服的配饰，如雨天使用的雨衣，雪天需要的帽子、防水防雪的鞋子手套等，每样至少需要两套供员工换洗。这样算起来，不算其他饰品，工厂需要给员工准备的厂服一年每人4套才是正确的。
 
这是员工的职业保护工具，也是企业的人性化体现，对员工职业的尊重及爱护，也是给员工福利的一种形式，所以企业应该根据实际的工作环境及季节性来为员工准备厂服的套数。工厂定做厂服时，不能一味节省采购成本，无视员工自身的需求，这不但会失去员工的向心力，还会让员工产生抱怨情绪，反而降低工作效率甚至影响企业的运作。